為全面總結(jié)2022年工作，發(fā)現(xiàn)亮點、查找不足，不斷夯實新一年的經(jīng)營和管理基礎(chǔ)，不斷提高鞍勤集團、溫泉集團、公服集團各經(jīng)營板塊“龍頭型”企業(yè)（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子成員履職能力，1月16日下午，集團舉行了各經(jīng)營板塊2022年度述職測評會議。集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員，集團聯(lián)合職能中心負(fù)責(zé)人，各經(jīng)營板塊“龍頭型”企業(yè)（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部等參加會議。集團研究院院長兼人力資源中心經(jīng)理劉佳主持會議。

劉佳同志首先介紹了本次述職測評的流程和具體要求，明確了各經(jīng)營板塊匯報順序，各單位述職測評的上級、同級、下級評分人員及權(quán)重，匯報的時間要求，評分表打分要求，以及述職測評成績的應(yīng)用等。

集團各經(jīng)營板塊的“龍頭型”企業(yè)（單位）負(fù)責(zé)人圍繞單位年度經(jīng)營指標(biāo)中“兩利四率”、新增主營業(yè)務(wù)開展、重點經(jīng)營、黨建工作、合規(guī)工作以及2023年度戰(zhàn)略、經(jīng)營指標(biāo)中的“一利五率”、黨建、合規(guī)、管理等方面的工作進行了匯報。

各經(jīng)營板塊“龍頭型”企業(yè)（單位）其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員就年度所負(fù)責(zé)的黨建、經(jīng)營、管理、安全生產(chǎn)等方面的工作完成情況進行了重點匯報，并就新一年工作提出了清晰的計劃。

與會的集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、集團聯(lián)合職能中心負(fù)責(zé)人、各經(jīng)營板塊“龍頭型”企業(yè)（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部等對照評分表進行了認(rèn)真評價。

會后，集團人力資源中心將在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，對各經(jīng)營板塊“龍頭型”企業(yè)（單位）的述職測評成績進行統(tǒng)計，并進行最終的結(jié)果應(yīng)用。

與會的各位領(lǐng)導(dǎo)表示，此次述職測評會議既是對過去一年工作的認(rèn)真、系統(tǒng)總結(jié)，又是對新一年工作的計劃、憧憬。新的一年，各級企業(yè)在集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一定會不忘初心、踔厲奮發(fā)，不斷推進國有企業(yè)改革發(fā)展，不斷推進國有企業(yè)保值增值，為增進社會民生福祉，為創(chuàng)造美好生活而努力奮斗！